晋阳医科大一附院内，几个曾被清理科室承包触及利益的科主任，再次开始暗中串联，酝酿着一次针对新绩效考核方案的“集体诉求”，其中势头最盛的就是曾被市委当场免职的骨科主任刘金山。 看到这个时机，以任刘金山为首的七八个科室负责人，联名向暂时主持医院全面工作的王春峰提交了一份《关于请求重新审议绩效考核方案，维护医务人员合法权益的公开信》，信中罗列了新方案的种种罪状，比如“唯工作量论”、“忽视科研教学”、“挫伤老专家积极性”、“导致科室内部矛盾激化”等等，要求医院立即暂停新方案，恢复更体现公平和历史贡献的旧分配模式。 这份公开信，被呈送领导的同时，也被故意拍照发到了医院的内部论坛和部分社交媒体上，引起了轩然大波。 “看到了吧？改革改出问题来了。” ...

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